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YAHOO奇摩的由來........

發問者 匿名 ・2005 年 1 月 26 日 ・其他:網際網路

YAHOO奇摩的由來 是不是YAHOO把奇摩買下來ㄚ 還有YAHOO的創辦者也介紹一下

2 則回答

最佳解答
在台灣一開始並不是以Yahoo為最大入口網站,而是Kimo(奇摩) 而Yahoo一開始的目標是在各地區設立成為最大的入口網站 但是往往天不從人願,台灣地區的人都已經習慣自己常常進入的首頁(Kimo) 所以Yahoo改變策略,用併購的方式來達成目標 這就是Yahoo!Kimo的由來 ----------------------------------- Yahoo!簡介 雅虎公司成立於1995年三月,並於1996年四月成為一個上市公司,創辦人為楊致遠及David Filo。雅虎公司是全球性的網際網路通訊、商業及媒體公司,目前每月為全球超過二億的使用者提供完整的網路品牌服務。身為全球第一個提供網路導覽服務的網站,雅虎(www.yahoo.com)不論是在流量、廣告、家庭或公司使用者服務方面,都居於領導地位,並為全球最多人使用的網站。雅虎也為企業提供各種網路服務,幫助企業客戶提升其網路服務,例如,客製化企業入口網站整體解決方案、影音廣告、虛擬商店託管、及網站工具及服務。目前雅虎公司在全球共有二十四個分網,總部位於美國加州聖克拉克市(Santa Clara),在歐洲、亞洲、南美洲、加拿大及美國皆設有辦公室。 欲知更多有關雅虎公司的背景資料,請至http://docs.yahoo.com/info/pr/ Yahoo!奇摩簡介: Yahoo!奇摩(www.yahoo.com.tw)為廣大網友及企業客戶,提供豐富與多元化的服務。研究調查機構如NetValue、Nielsen//NetRatings等針對台灣地區的家庭上網用戶調查顯示,Yahoo!奇摩不論在網站的流量、不重覆使用者、國內網友的到達率與網友平均停留時間都名列第一,為台灣最受網友歡迎的網際網路領導品牌。Yahoo!奇摩提供優質且多元的網路內容與服務,並創造親切、好用、生活化的網路使用環境。Yahoo!奇摩提供七大類服務,內容包括有: 信箱 、書籤 、筆記、相簿、通訊錄、行事曆、免費網頁、影音、電影、音樂、卡通、笑壇、賀卡、字典、大哥大等三十多項服務。 Yahoo!奇摩的品牌願景為:對台灣網路使用者和想上網的人來說,Yahoo!奇摩將透過發展出更多、更好的網路服務,帶給大家更豐富、更有趣的生活。我們希望能吸引更多還沒有上網的人選擇使用Yahoo!奇摩。目前有高達90%的網友使用Yahoo!奇摩,因此我們希望這個品牌深植全台灣每一個人的心,達到使用網路即等於使用Yahoo!奇摩。邀請每個人「每天都Yahoo!奇摩」。
匿名 2005 年 1 月 26 日
美國e 世紀風雲人物楊致遠 2001年10月25日一九九四年由兩位史丹福大學學生所創立的雅虎公司,在短短幾年間,從一個簡單的網路搜尋引擎,轉型為一個包羅萬象的網站。被美國新聞週刊選為二十一世紀美國新星的楊致遠,創辦了最受網友歡迎的網際網路搜尋器。雅虎不僅在使用流量、廣告量、家庭普及率、商業使用率上排名第一,同時也是美國最大的網站,並且使得創辦人楊致遠成為新世紀的風雲人物。 在楊致遠心目中,雅虎繼續成功的關鍵是打造個人化的品牌。他認為消費者對這個品牌的感覺,與如何讓這個品牌常保持新鮮感是非常重要的。而要做到這一點,必須要繼續改變雅虎的服務和產品。從雅虎一開始的搜尋引擎到現今提供新聞、體育、金融等內容,還為使用者提供交流的機會、電子郵件服務和電子商務服務。今天的網際網路已經做了很多的改變,雅虎仍然還會在E世代的挑戰中繼續發展下去。楊致遠謙虛地認為雅虎創出今天這個局面,有百分之九十是靠努力,百分之十是靠運氣。他們當時的機會很獨特﹐那時根本沒有這種新的網絡媒體,也沒有經營模式,在網際網絡領域,那時根本沒有別的人在做。在這種情況下,楊致遠打出了雅虎這個品牌,而他還曾經一度猶豫雅虎這個品牌是不是有點奇怪或是好笑。 楊致遠表示雅虎沒有生產硬體,完全都是靠腦力與智慧的產品。所以雅虎即使是在聘請工程師時,也要選有團隊精神的人。雅虎選的員工都是有成長潛力的一群精英,目前雅虎的主管,從以前到現在都不斷的在和公司一起成長。楊致遠認為雅虎有很多創造力,有創意的人和企業界有經驗的人結合在一起,大家互相幫助。楊致遠表示雅虎的管理人沒有固定的想法,也不會堅持公司一定要怎麼作,雅虎總是在不斷的學習。而有創意的年輕人也要學習管理一個團隊,這樣才能把公司發展的更好。 楊致遠為很多人證明一件事,那就是只要努力,是可以實現自己美麗的夢想。楊致遠做到了這一點,但是是什麼影響了楊致遠呢﹖讓他為了自己美麗的夢想去奮鬥,並且實現了自己的夢想。關於這一點,楊致遠認為自己並不是與眾不同,而且他自己是一個非常有東方想法的人-重視家人與朋友,但同時又接受美國的教育。所以擁有兩種不同的觀點,西方與東方的思想合併在一起,對楊致遠有很大的幫助。楊致遠認為東方的影響,最大的的因素是家庭。他的家庭一向認為要把書念好,要對家人、對家庭很重視。賺再多的錢,做再多的事情,要是沒有一個好的家庭,就是失敗了;成功不是金錢和事業方面,而是家庭和個人方面。 創業時,楊致遠心裡只想著一個問題:自己可否接受失敗?要真正可以接受失敗,才有機會成功,因為一百萬個公司裡面才有一個雅虎,成功機率實在太低,如果沒有接受失敗的心理準備,絕不可能成功開創出一個企業。幸而當初得到家人的大力支持,才有今天的雅虎,所以楊致遠鼓勵時下的年輕人放手一搏,不過他也強調,熱情才是最重要的因素,一定要樂在其中,否則實在是太累了。 楊致遠提起當年創業情形,因為他已在史丹佛待了九年,夠久了,碰到雅虎創業機會,毅然投入;當時他母親不太了解,自己的兒子為什麼為了做廣告而放棄博士學位。楊致遠說,在創業的歷程中,是很艱辛的。他說,不要看他成功以後,出現在雜誌、媒體上的照片總是充滿笑容,其實真正認識他的人,很少看到他笑,楊致遠是很認真也很競業的。 很多人羨慕楊致遠的成功,但他對於成功的定義,不僅事業而已,還包括家庭和朋友。他說,他受媽媽影響很大,因為父親很早就去世了,而且他也深受中國傳統價值觀念的影響,要謙虛有禮。楊致遠說,對他影響最深的書,應該是他十二、三歲時看的武俠小說,而且都是金庸的武俠小說。他還說,每個人一定要有偶像,他崇拜的偶像包括比爾蓋茲和老虎伍茲。他說,他所崇拜的人,都是經過二、三十年有所成就的。 雅虎的成功應當歸功於楊致遠的運籌帷幄。當年楊致遠隨父母由台北移民到美國時,只不過是個十歲的小學生,經過了十多年的奮鬥,楊致遠已是雅虎的創辦人,也是全球資訊產業的又一年輕企業明星。事實上,稱他為明星絕不為過,年僅三十二歲的旅美華人楊致遠也因此成了美國e世紀的風雲人物。
有無似無(Lv.7) 2005 年 1 月 26 日

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