尋找網路化名浪漫的代價,好馬不吃回頭草..的永慶房屋仲介前輩

我是ㄧ個即將轉職於房仲業的中年男子,目前在銀行從事融資貸款行銷及徵信業務,對房屋仲界業的生態環境及從業人員的苦處已從朋友及網路上的資訊略知一二,我想辛苦及挫敗感重這部份對本人應是能克服的一點,然而對於這行業以業績掛帥,同事之間小動作不斷,容易考驗同事之間的情感及造成摩擦,另對於客戶常需為達成交易予以刻意的隱滿,及很多加盟店本身欠缺完善的教育訓練加以師父不教(沒時間)徒弟造成新進人員易受挫陣亡,說實話,雖然我已社會工作經驗多年,然而一向喜歡和諧氣氛也和同事一直像朋友般互助相處的我,無法認同這樣的生態. 然而人還是要回歸現實面的,對一個有經濟壓力又有點年紀(36歲),進不了直營店只能在加盟店的房仲菜鳥,如何找到一間同事間良性競爭及肯教新人的公司(我會積極努力的),似乎是我目前較大的難題我最近應徵面試幾間公司雖然對方都通知我準備好就可以去報到,然而我至今仍未允諾對方.因為從我向公司的提問中發現,幾乎多數的公司只是要求業績而不重視教育訓練及公司文化的傳承,而為了達成業績同仁間的惡性競爭,似乎是被默許的,......敢保證,敢衝突..似乎成了金科玉律. 　　個人曾在奇摩知識裏做一些關於房仲方面的假設問題,然而並沒有得到我想要的答案 , 還好我在網路上發現了浪漫的代價,一個人,好馬不吃回頭草....這樣的熱忱又富正義感的人,雖然我不知道你是一個人還是一群人,但我很幸運還能在這個競爭激烈很多人都迷失自我的房仲業裏看到這一個(群)NICE的人们,在此向他致意! 希望知道如何連絡這些人的大大能惠予告知他的連絡方式,對一個即將轉換職場跑道的人實在需要他們熱情而專業的建議.或可以推薦我高雄地區那幾家房屋仲介公司是業績好同事好相處又肯帶新人的. 謝謝大家 !!