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公司都不發薪資明細該向哪個政府機關申訴?

發問者 Ein (Lv.5) ・2006 年 5 月 16 日 ・法律與法務

自從政府規定資方必須提撥6%至退休金專戶後,我們的薪資雖然每個月仍領一樣多,但是去查勞工保險金的薪資申報,卻大幅減少了,正所謂"上有政策、下有對策"(政府有提撥6%的政策、民間資方就以短報薪資來減少提撥金額)造成將來員工對勞保局給付及應領之退休金金額將短少...以下幾點,是目前對於資方的觀察,想請教大家,我們該向哪個政府機關或單位提出匿名的檢舉,或是其他更好的處理方法,請其派員調查或糾正資方違法之處,務必讓資方不要再一手遮天,使得我們這些小職員啞巴吃黃連:1.資方黑箱作業,不發薪資明細單或任何可以讓員工了解薪資結構的單據,以致我們都不知道我們領的薪資包括哪些項目 2.雖然員工每月撥到銀行戶頭的薪水沒變多或變少,但確定資方向勞保局短報員工薪資,這部分將影響未來勞保局各類給付及應領之退休金金額(以自然人憑證登入勞保局查詢,資方向勞保局申報之員工薪資,比未提撥6%前短少許多)3.資方短報員工薪資,用以減少政府規定的退休金專戶6%提撥之金額,也影響未來員工的勞保退休金,但是卻巧立明目,使員工綜合所得稅扣繳憑單被申報金額大於實領金額以上3大項,實在不知道該向什麼政府機關反應,請其協助督促及改善,想請大家提供高見,謝謝!

⚠️ 這是當年網友的回答,台灣法規歷經多次修訂,內容很可能已不符現行法律。具體案件請諮詢律師。

3 則回答

最佳解答
首先,你可以打電話去勞保局,請他們來你們公司抽查。 再來,記得把你們上班打卡的紀錄先印一份下來,(因為公司有可能會作假) 再看看以前的薪資名細有沒有留下?如果有的話要印下來! 等他們來抽查的時候在ㄧ並給勞保局看... ... 不過這樣頂多只能讓勞保局查你們公司是否有超時加班,頂多你們公司是限期改善。(勞保局會稍微注意ㄧ下你們公司的情形) 況且,她們的所作所為,在勞基法中並無限制,也就是說他們在鑽勞基法的漏洞。 除非你可以找到機會跟抽查員交談又不讓老闆發現,不然真的很難吧! 還有如果你真的很在乎這件事的話,請懷著必死的決心,去找媒體報料吧! 這樣會讓公司"比較"不敢輕忽勞方的權益...
小屏(Lv.3) 2006 年 5 月 18 日
你們可以先向公司反應你們想要得知薪資明細 如果公司回應這樣會浪費成本 可以請公司將每個人的薪資改成電子檔傳送給員工 如果公司還是不願意的話 就報請勞委會告知貴公司不讓員工得知薪資明細.短報薪資 詢問如何解決
郁嫺(Lv.7) 2006 年 5 月 17 日
行政院勞工委員會 你只要上網查詢就可以知道他們的相關業務
?(Lv.2) 2006 年 5 月 16 日

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