有關老闆在篩選人員資料時會看什麼?
最近問了我的老師.他說如果你出去工作面試時.老闆會看你的社團經驗或者是有沒有當過幹部等等.來判斷你的人際關係.這是真的嗎?那要是沒有參加社團活動或者也沒當過幹部的人不就很吃虧..所以我想問已經有工作的大大們..這是真的嗎?
我比較沉默寡言.沒有社團經驗跟當過幹部.認識的朋友也不多.是不是就找不到工作了?
⚠️ 這是當年網友的回答，所述商品、利率與稅制均已過時，不構成投資或財務建議。
1 則回答
最佳解答
這只是一般老闆們的想法做為用人的基本參考而已啦!
自己有過一些社交經驗或豐富的人際關係的話
會顯得比較有自主能力,面對問題能獨當一面
這樣是比較容易獲得老雇主們的賞識
像是有些公司會培養儲備幹部來接任內部業務情況
如果你以前有這方面帶人的經驗會好一些
沒有的話也不見得就不會錄用
他們會有在職訓練來讓你更上一層樓的
這是因人或因公司而異
並不全然都是重什麼社團經驗或人際關係好不好
只要自己本身有信心就可以接受任何挑戰的
相信自己才是求職成功的不二法門哦!
祝你求職一切順利成功~