誰可以幫我解決!~勞保的問題
我是個剛畢業的大學生!!工作了半年!~公司沒有保勞健保!~
目前健保依附在我媽工作那裡!~我要如何辦理勞保呢??
是找工會還是去勞保局問??還是可以勞健保一起保!~
⚠️ 這是當年網友的回答，台灣法規歷經多次修訂，內容很可能已不符現行法律。具體案件請諮詢律師。
4 則回答
最佳解答
如果你們公司裡的人加起來有超過5人,那麼公司一定要幫你們投保勞健保,如果沒有幫你們保,就像樓上大大所說的是可以去向勞保局投訴的.如果沒超過5人,那麼你就要自己去找工會投保了,如果你只是要健保而已,可以去你所在地的公所投保,現在一個月好像62X吧,之前是604元,從8/1起有漲了.但是在公所只有健保並沒有勞保,而且你再過一陣子就不能依附在你媽媽那裡當眷屬了,因為健保的眷屬規定裡有規定:
1.如果子女已經年滿２０歲，但是還在求學階段皆可以在父母親
的健保名下當眷屬。
2.如果子女因剛畢業或是退伍一年之內，其健保都可以在父母親
的健保名下當眷屬。
3.如子女因為重大疾病導致無法謀生能力，健保都可以在父母親
的健保名下當眷屬
除非你還在讀書,不然只要你畢業滿一年後,健保局就會寄通知給你媽媽的公司,要求你轉保到公所.
如果你要有勞保,你可以去工會投保,但是工會的勞保會比較貴,而且沒有退休金提撥哦!還要會費,所以最好的方法就是跟公司商量看看可不可以幫你們保勞健保.
P.S現在勞健保要一起保哦!所以不能勞保保在工會.健保保在公所.
一般公司行號是要有勞健保的，若沒有的話是要伸訴的~
除非你不care~
但這是對你的權益一大損失的。
如果要辦理的話，找工會是ok的，但你的勞保跟健保可能就是分開了。
公司一定要幫您投保，依附在其他地方如發生職災，老闆違反就業服務法，會罰款。別讓您的權利睡著，無知是最大的風險。
先知會公司，如不理會可以找勞工局。
妳公司沒幫妳辦勞健保,那以後妳就沒有勞工退休金可以領了唷!!!!直接請公司幫妳辦,不然就去勞工局申訴