請問勞退金舊制提撥算法
請問勞退金舊制提撥算法
假設我的薪資實際所得是30050 那我的提撥率是2%
那麼雇主要幫我繳多少錢?(我需要公式)
這跟我的勞保投保薪資有關聯嗎?
(因為我這個月才將投保薪資從30300調成31800)
⚠️ 這是當年網友的回答，所述商品、利率與稅制均已過時，不構成投資或財務建議。
1 則回答
最佳解答
依據勞工退休準備金提撥及管理辦法第二條規定:勞工退休準備金由各事業單位依每月薪資總額百分之二至百分之十五範圍內按月提撥之。
依據勞工退休準備金提撥及管理辦法第六條規定:勞工退休準備金
，應以各該事業單位勞工退休準備金監督委員會名義專戶存儲於指定之金融機構.
所以你選擇舊制勞退提撥這提撥的金額是提存在企業主報請當地主管機關核准的中央信託局裡。
請領的條件是依據勞動基準法第56條規定:
勞工有左列情形之一者，得自請退休：
一、工作十五年以上年滿五十五歲者。
二、工作二十五年以上者。
以上兩個條件擇一;一、工作十五年以上年滿五十五歲者。或二、工作二十五年以上者。
均可向企業主提出請領雇主不得以任何理由拒絕
請領舊制勞工退休金則依勞動基準法第55條第一項第一款規定;勞工退休金之給與標準如左：
一、按其工作年資，每滿一年給與兩個基數。但超過十五年之工作年資，每滿一年給與一個基數，最高總數以四十五個基數為限。未滿半年者以半年計；滿半年者以一年計。
前項第一款退休金基數之標準，係指核准退休時一個月平均工資。
再依第二條第一項第四款規定:
平均工資：謂計算事由發生之當日前六個月內所得工資總額除以該期間之總日數所得之金額。工作未滿六個月者，謂工作期間所得工資總額除以工作期間之總日數所得之金額。工資按工作日數、時數或論件計算者，其依上述方式計算之平均工資，如少於該期內工資總額除以實際工作日數所得金額百分之六十者，以百分之六十計。
以上說明可以嗎?
願對您有幫助
不明瞭再問