85度C打工扣制服錢合法嗎?

資方不可以內部規定不發薪 根據勞基法26條規範 雇主不預扣勞工薪資 作為賠償或是違約金之費用 包含制服 資方並應保留勞方出勤紀錄 並爲勞方提供規範之勞工福利 主管此類業務的機關是勞工局 你可親自到勞工局寫申訴單 或透過網路訴願由勞工局解釋法規 該局會派人幫你通知雇主主持會議 ●參考法條： 勞動基準法第22條第2項規定，工資應全額直接給付勞工。 勞動基準法第26條規定：雇主不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用。 勞動基準法第78條規定，違反第13條、第17條、第26條、第50條、第51條或第55條第1項規定者，處3萬元以下罰金。