被掃到了!公職訓練和領生活津貼
想請教一下,日前工作兩個禮拜,公司雇主因業務縮緊要裁縮人員非自願離職離職。
勞保失業給付的申請條件:小弟可能無法請領補、我累計未滿一年.
之前有問一下我的勞保投保金額好像3.5K左右吧
工作兩個禮拜會不會太短,就業服務站不會開立推介單安排公職訓練嗎?
工作只兩個禮拜而勞保年資,和前個工作加保記錄2-3年都沒有加勞保記錄,工作只兩個禮拜就被裁掉,勞保局會拒絕不給職訓津貼補助嗎?
工作兩個禮拜和一個月,對就業服務站和勞保局有差嗎?
有條文請在加白話,幾條幾款真的有些看不太清楚是不是符合資格
謝謝各位
⚠️ 這是當年網友的回答,台灣法規歷經多次修訂,內容很可能已不符現行法律。具體案件請諮詢律師。
3 則回答
最佳解答
圖片參考:http://tw.yimg.com/i/tw/ugc/rte/smiley_1.gif
僅先對你因業務縮緊被掃到而成非自願離職離職乙事,跟你一樣同感無奈,並給你加加油。
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凡年滿十五歲以上,六十歲以下受僱之本國籍勞工,因所屬投保單位關廠、遷廠、休業、解散、破產宣告離職、非自願離職並辦理勞工保險退保,而符合下列條件時,可請領失業給付:
(一)有工作能力與繼續工作意願。
(二)於非自願離職辦理退保當日前三年內,保險年資合計滿一年以上。
(三)定期契約工離職前一年內,契約期間合計滿六個月以上,且逾一個月未能就業者。
(四)自向公立就業服務機構辦理求職登記之日起十四日未能推介就業或安排職業訓練。
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也就是說要申請失業給付,你必須前三年內,投保就業保險的年資合計要滿一年以上。﹝若公司有替你投保勞工保險的話,也會同時加保就業保險。但若勞保加在工會時,因為工會僅可加保勞保,無法加保就業保險的﹞。
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若如同你說的,你僅工作2週,且公司也沒有替你投勞保,當然也就沒有加保就業保險。如果沒有加保就業保險的話,是無法申請失業給付的。就業服務站也就不可能開立推介單給你並安排你去參加職業訓練的,當然也就申請不到職業訓練生活津貼的。
請趕快確定你前三年內,就業保險年資有沒有合計滿一年以上,才能決定你是否能夠申請得到失業給付。
2008-11-01 06:11:50 補充:
還是不清楚你的重點在哪裡?抱歉!
你現在有在領失業給付嗎?
-這個工作2週,在往前推投保,約2-3年沒有加勞保記錄的-這是什麼意思?可詳細點說嗎?
2008-11-03 19:45:20 補充:
職訓津貼分成由就業保險基金、就業安定基金所支應等二種。
非自願性失業者之職訓津貼與失業給付一樣,是由就業保險基金支應。
能夠申請得到失業給付,通常參訓時也大都能夠申請得到職訓津貼。
相反,無法申請得到失業給付就無法申請得到職訓津貼。
2008-11-03 19:52:39 補充:
就業保險被保險人非自願失業者,參訓時得申請免繳自行負擔之訓練費用,
也就是說可以免費參訓。
若不符合失業給付申請資格者則無法申請得到職訓津貼。
2008-11-03 19:53:45 補充:
參加全日制職業訓練,且符合下列條件條件班次才能申請職訓津貼:
一、訓練期間一個月以上。
二、每星期上課四次以上。
三、每次上課日間四小時以上。
四、每月總訓練時數一百小時以上。
2008-11-03 19:58:46 補充:
以上僅供參考
非自願性失業者之申請失業給付、職訓津貼業務由就業服務站受理登記,後由勞保局審核核發。
所以應以就業服務站、或勞保局之說法為正確。建議你前往就業服務站詢問為宜,也比較正確。
申請失業給付的資格中
其中有一條是---年資一年以上
這裡的年資一年以上
並不是您必須在資遣你的公司工作一年以上
正確的來說
是您在申請失業給付當天為止的三年以內
只要在勞保有一年以上的投保記錄
就符合---年資一年以上--的規定了
至於職業訓練的部份
無論您有沒有失業給付的請領資格
只要符合開訓單位的訓練資格
都可以請就業服務站開立推介單
就能參加職訓了
至於職訓生活津貼就必須看您是否具有失業給付的請領資格了
如果您不具失業給付的請領資格
職訓期間就不能領取職訓生活補助金
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