勞保退休年資計算
請問各位大大
我父親明年就滿６０歲了也打算退休，目前投保薪資為最高等級，但景氣不好公司將減薪為最低薪資，這樣會不會影響退休金提領的計算呢？
⚠️ 這是當年網友的回答，所述商品、利率與稅制均已過時，不構成投資或財務建議。
3 則回答
最佳解答
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如果令尊目前投保薪資最高等級有5年以上,若明年要退休,對勞保來說是沒什麼影響~~~
依勞保局老年給付簡介---勞保老年給付(勞保局給的)(勞保現階段制度一次金)
給您勞保局
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老年給付簡介
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投保年資在15年以下,勞保老年給付=前3年平均投保薪資*投保年資*1個基數
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投保年資在15年以上,例如19年 勞保老年給付=前3年平均投保薪資*[(15*1十4*2)=23個基數]
勞保年金7/17三讀通過,勞保年金98/01開始實施,滿60歲就可申請~~它的計算公式
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60歲退~~投保薪資[按被保險人加保期間最高60個月之月投保薪資予以平均計算]*投保年資*1.55%
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65歲退~~投保薪資*投保年資*1.55%*1.2(加計展延年金,每延1年退 4%)
給您我收集的
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14:勞保退休金&國民年金試算 請一定要好好了解
您好~
新制與舊制退休金提撥,是針對資方(您就業的公司)的提撥方式,與勞保退休年金沒有關係喔!
勞保年金只有一種,也只有向勞保局申請!
98年元旦起勞保年金正式上路，凡勞保年資滿十五年、年滿六十歲，或是元旦後年滿六十五歲、勞保年資加上國保年資合計超過十五年者，都可以依據實際勞保年資、申領形同勞工「月退俸」的勞保老年年金給付。
配合勞保年金制度上路，元旦起勞保費率也將調漲一個百分點，勞保普通事故保險加上就業保險的費率，從原本的六點五％提高到七點五％，以平均薪資三萬兩千元計算，勞工每人每月勞保費約增加六十元。
年資滿15年可選年金或一次領
符合請領資格民眾，每月可領金額為「投保期間最高六十個月平均薪資」乘以「年資」乘以「所得替代率一點五五％」，以平均薪資三萬兩千元計算，工作三十年後，每月可領近一萬五千元。凡是元旦前已投保的勞工，年資滿十五年以上，可自由選擇領年金或一次領。
由於當月的年金會在次月撥入民眾帳戶，因此符合請領資格的民眾，最快於二月底前可以領到第一次的月退金。
勞工保險年資合計滿十五年，已經離職、辦理退保者可以申請老年年金；如果擔任具有危險、須有堅強體力等特殊性質工作合計滿十五年，年滿五十五歲，並辦理離職退保者，也可以申請。
符合資格者必須主動提出申請
若非特殊性質工作，但保險年資合計滿十五年，符合請領老年給付資格者，也可提前請領老年年金。每提前一年，依原計算金額減給四％，以提前五年請領為限。
被保險人或受益人符合請領年金給付條件者，必須填具申請書及檢附相關文件，向勞保局各地分局提出申請。
希望有幫上您一點忙,祝福您!
舊制老年給付(一次領):平均月投保薪資,是以被保險人退休前六個月之實際月投保薪資平均計算
勞保老年年金(新制98/1/1):平均月投保薪資,按被保險人加保期間最高60個月之月投保薪資平均計算
以上是勞工老年給付的請領,另外提醒您,父親在辦理退休時,還有「勞工退休金」的部份可以申請,一樣是有新、舊制之分
2008-12-27 17:52:20 補充：
舊制是一次請領,即是退休當月起前六個月平均月投保薪資計算,減薪的話則月投保薪資是必會調降,當然就會影響父親退休之平均月投保薪資;
除非您的父親選擇勞保年金化(即新制之月領老年年金),就可以被保險人加保期間最高之60個月的月投保薪資平均值計算,如此,即使現在被公司減薪的話,仍是依父親最高之60個月去計算平均月投保薪資