關於漁保轉投勞健保的問題~贈20點

Leslie 您好: 成立公司的必備知識 是負責人了，還是要懂一些基本的相關法令，不妨參閱我之前回答的五人以下公司的相關勞保健保就保及勞退簡略概述。 觀念釐清 漁保、漁民保險，一般民間說法漁保即為勞保，是在漁會加保的勞保，即為通稱之漁保，但其實本身就是一種勞保，只是加保單位在漁會。 漁會是一個提供漁會會員加保勞保及健保的投保單位。 所以往後不要再說漁保了，請只說明您目前身份為勞保身份，並於漁會加保健保。 所以為什麼這麼多人會誤會，以為有一種社會保險叫漁保，這就是俗成的錯誤觀念，所以請跟您們認識在漁會加保的朋友說明，並無漁保此種社會保險，就是在漁會加勞保。 這是為了避免未來您有誤解特此解說。 文清的建議 1.請依去成立健保、就保及勞退的投保單位，另外為了怕未來員工職災的問題，雖是五人以下公司，您還是去設立勞保單位吧，免得未來要付擔更大的員工職災衍生之費用。 2.您目前若在漁會加保，又開公司，若您無其他專職的職業，那很抱歉，您必需只能於漁會加保勞保，不能於漁會加健保，而健保得掛於公司內，依您的投保薪資全額付擔您自己的健保費，這點必需注意的，若設立公司後，請主動與漁會連繫，將健保轉出，省得兩邊繳交保費。 3.切勿為規避員工的勞退、健保及就保就請員工自行去外加保勞健保，這是錯誤的開始，因為未來會不會被員工檢舉?不知?未來員工會不會金生職災?不知?未來員工若您要請他走路，他非自願離職時要請失業給付?不知?會被罰多少?更是不知?未知的風險總在為了省錢不依法令中產生。 希望文清的建議您可以聽得進去，法令該怎麼作就怎麼作，風險就會降低。 最後，提醒您若您為87/11/13前加保之漁會甲類會員，那您於65歲時還可以再領老農津貼6,000元，所以您在漁會的勞保千萬不要亂退保，一經退保再加保，即視為87/11/13後加保，那就沒有這項福利了喔!! 相關法令 1.勞工保險條例 延伸閱讀 1.五人以下公司的相關勞保健保就保及勞退簡略概述 2.勞保98新制-兩份勞保薪資可併計 資料來源網站 此文係採用 圖片參考：http://myweb.hinet.net/home8/wenhnlin/pic/blogTitle-Wenhn-insurance.jpg 勞保98新制-兩份勞保薪資可併計節錄之重點! 2009-08-12 11:45:21 補充： 不是不想一次回答完整，建議下次發問將自己的情境毫無保留的說明才可以讓有心想幫您的人不用再次補充才得到您想要的答案!! 1.我明瞭您的想法... 你這樣的動機而設立公司...這樣會有稅金規費等等的各項名目，請考量成本，切勿以為提高保額而提高.... 切勿顧此失彼喔.. 2.因為您沒遇到好的家庭理財顧問才會這樣，但您既然現在發現也不晚... 3.人可以活多久，不是您我所決定的，若萬一您活太老，是否變成家人負擔呢?領年金還是比較好的選擇.... 有時不是公務人員不理，因為問單一的問題，他們專業度夠，若是整合性的問題他們就不見得明瞭.... 2009-08-12 11:46:46 補充： 您的動機及建議上 您還是未說明清楚... 實在很難給您"肯定"且"最佳的情境建議" 究竟是在漁會以甲類or乙類會員加保? 究竟是否是為87/11/13前加保至今不曾斷保!!