公司有勞保就有勞退嗎

依法 勞保保費勞工自付20% 老闆付70% 政府10%(含1%就業保險) 健保保費勞工自付30% 老闆付60% 政府10% 勞退新制提撥6%全部由老闆出的 若員工人數不足5人(含4人)以下則要有健保.勞退及就業保險 受僱者如發現事業單位違反勞動基準法規定者，請您詳載事業單位名稱、地址及具體事證，逕向該事業單位所在地勞工行政主管機關（縣政府勞工或社會局）申訴，請求處理，以維權益 如您仍有其他勞工法令疑義，可利用網站查詢或電詢勞委會免付費服務專線0800-211-459，0800-085-151將有專人為您解答 2009-08-25 12:25:37 補充： 個人退休金專戶 雇主應為適用勞基法之本國籍勞工，按月提繳不低於其每月工資6％勞工退休金，儲存於本局設立之勞工退休金個人專戶，退休金累積帶著走，不因勞工轉換工作或事業單位關廠、歇業而受影響，專戶所有權屬於勞工。勞工亦得在每月工資6％範圍內，個人自願另行提繳退休金，勞工個人自願提繳部分，得自當年度個人綜合所得總額中全數扣除。勞工年滿60歲即得請領退休金，提繳退休金年資滿15年以上者，應請領月退休金，提繳退休金年資未滿15年者，應請領一次退休金 2009-08-25 18:18:09 補充： 另外勞退月提繳工資究竟是以薪資全薪,底薪或是實領薪資提繳? 查勞工退休金之提繳工資定義,係依照勞基法第2條第3款規定工資為準(其勞工因工作而獲得之報酬包括工資,薪金及按計時,計日,計月,計件以現金或實物方式給付之獎金,津貼及其他任何名議之經常性給與均屬之) 所以勞退金的6%並不是以底薪提繳,而是以你每月實得工資提繳喔 2009-08-25 18:18:20 補充： 依規定，雇主為勞工提繳退休金的金額應每月以書面通知勞工，通知的方式可於勞工薪資單中註明或另以其他書面方式通知。 勞工如有個人自願提繳退休金的金額，也應該一併註明。雇主如果沒有按月以書面通知為勞工提繳退休金的金額，經勞工檢舉並經勞保局查證屬實，將依勞工退休金條例規定處以新台幣5千元以上2萬5千元以下罰鍰