工作問題~到底選哪個好?
雖然很高興有了baby,
但之前跟公司有個約定
在一年內先不要懷孕
偶也答應了,想說先工作
再說,
而且老闆又是注重產能的人
不可能讓一個員工休息太多天
更別說產假了(小公司沒制度
也不會依據勞基法之類的)
只是偶不知道該如何開口說
也許知道說了之後可能下個月就沒
工作了,
但也是要說,
只是不知要如何說比較好
有人說等肚子遮不住再說
也有人說先說比較好
兩個都有想過第一個可以領一個月算一個月
但等到要說會比較不好意思
第二個是如果說了,不一定老闆就叫妮作到這個月嚕
⚠️ 這是當年網友的回答，所述商品、利率與稅制均已過時，不構成投資或財務建議。
3 則回答
最佳解答
妳該繼續做下去 懷孕了更不能走
本來有工作就該享有勞保的給付
工廠更不能因為員工來上班而不得懷孕的要求與規定
妳該以很平常心 去上班
法律更沒有規定員工懷孕要跟老闆"報告"
不好意思的不該是妳 應該是妳老闆
沒給員工加保就很不對了
妳怎會說不好意思ㄋㄟ?
妳就安心放心 繼續上班 上到待產期為止吧
(只要不影響 健康身孕為前題)
絕對沒有人能叫妳走的呀~~~
老闆注重產能 懷孕也是一種產能喔
更要注重 還要保重喔
11111111111
2010-01-22 10:21:26 補充：
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恭喜你有baby了~~
我是你的話...我會說
但是不是現在說
而是年後說...
至少年後在找工作也會比較順...