普通傷病假跟公傷病假有哪裡不同啊?
如題
今天在上班的地方問了某位前輩一個這樣的問題
不過還是有點不懂
他是跟我說
普通傷病假
1.要住院才行
2.雇主只需給半薪
3.勞保沒補助
公傷病假(要被認定為職災才行)
1.無須住院 要醫師認定為職災
2.雇主必須給全薪 至於啥補助70%跟30%是哪邊跟哪邊我就忘了...
3.勞保有補助
↑大致上只跟我說到這樣
其他部份由於講得挺快的 我來不及記
回家後再回想並寫下來... 也來不及了
自己查法規... 也不太懂~.~
⚠️ 這是當年網友的回答，台灣法規歷經多次修訂，內容很可能已不符現行法律。具體案件請諮詢律師。
1 則回答
最佳解答
普通傷病假
1.要住院才行
不一定住院，都可以請病假
2.雇主只需給半薪
恩，可扣全勤+給半薪
3.勞保沒補助
若沒住院~勞保沒補助
若住院~從住院第4天起開始算(如住院10天，那勞保補助 7天除以2 的薪資)
公傷病假(要被認定為職災才行)
1.無須住院 要醫師認定為職災
只要醫師認定職災即可，不論住院與否
2.雇主必須給全薪
恩，必夏付全薪，不可扣全勤
3.勞保有補助
若沒住院，可跟公司拿單子填寫，掛號費會比較便宜(因勞保有補助)
若住院，亦跟公司拿單子填寫，一樣勞保有補助，另外若嚴重，勞保亦會補 償。
ps~若想知道更清楚，可以打電話問勞保局。
2011-07-21 12:52:16 補充：
單子分別為~~"勞工保險職業傷病門診單" "勞工保險職業傷病住院申請書"