派遣員工約滿到期

派遣員工　約滿到期→你所謂的到期是與要派契約公司〈要派公司=工作地點的公司〉的契約到期還是派遣公司〈派遣公司=聘用你的公司〉的契約到期。 有資遣費嗎?→是否有資遣費，這要看你的契約到期是那一項：A.要派公司的契約到期：沒資遣費〈因： 1.你從不是要派公司的員工，它幹麻給你。；2.要派公司的派遣契約是與派遣公司簽的也不是與你個人簽的，所以到期與你無關。〉B.妳與派遣公司的契約到期，而派遣公司不願續約：要有也很難〈1.派遣公司可主張契約到期原本就無資遣費；2.派遣工的特質原本就並不是在ㄧ定的公司工作，只要這地點的工作結束，派遣公司再派你去下一個工作地點工作即可。；另，只有此點你可要求資遣費： 除非你與派遣公司是屬不定期契約，那就可要求資遣費，不過這點就不是契約到期了，而是資遣〉。 有非自願離職證明書嗎?→同上，要派公司的非自願離職證明，對你而言相當於廢紙一張，因你在此公司從沒有過勞保紀錄。至於派遣公司的非自願離職書，比較難的是，他只會要求你等下ㄧ個工作機會，沒要你離職，所以他不太可能開立。 這就是派遣工的悲哀。