公司請我簽離職單

匿名 版大你好... 離職證明書可分成二種形態,一為非自願離職者,二為自願離職者..... 離職原因（本欄僅可勾選一項）屬於以下第一項(非自願離職)者則可申請失業給付,若無勾選者則視為自願離職者,無法申請失業給付.一、非自願離職： □關廠 □遷廠 □休業 □解散 □受破產宣告 勞動基準法第十一條：□一款 ����二款 □三款 □四款 □五款 勞動基準法第十四條第一項：□一款 □二款 □三款 □四款 □五款 □六款 □勞動基準法第十三條但書 □勞動基準法第二十條 □定期契約工作期滿：自 年 月 日至 年 月 日 離職原因屬於以下第二項(自願離職)者無法申請失業給付,有無勾選都一律則視為自願離職者. 二、□自願離職 根據以上說明你應該以了解~~何者是非自願離職者,何者是自願離職者. 問題一...上個月才宣布要休無薪同意書而已,如果離職原因是空白呢?1.如果你不同意簽署休無薪同意書,則可主張雇主資遣或依照勞基法14條規定不經預告終止勞動契約~~~屬於非自願離職者,並可要求資遣費及非自願離職證明.2.如果你已簽署休無薪同意書,而你在休無薪期間自行要求離職,則屬於自願離職者,但如是雇主片面令你離離(不管是否在休無薪期間),均屬於非自願離職者. 故若屬於第1項或第2項後段原因離職,雇主若不發放資遣費及非自願離職證明,你則應向工作地勞工局提出申訴調解. 問題二...我可以跟她要離職證明嗎 ?可以~~~勞基法第19條 勞動契約終止時，勞工如請求發給服務證明書，雇主或其代理人不得拒絕。 問題三...我是正值的員工薪水1個月21000,如果公司沒工作給我們做,那公司可以倒扣我們的薪水嗎?1.不可以.2.但是你若有簽署休無薪同意書,則按其同意書約定辦理,例如按工作時間計薪或調降工資. 最後~~如果你已簽署自願離職書,已很難再要求非自願離職證明,除非雇主同意更換,不然只要雇主一口咬定~~你是自願離職...並有簽署自願離職書為證....你都難以反正. 祝順心