關於員工偷錢 有監視錄影存證
不好意思 打擾各位 因為找不到類似的答案
我的一個新的員工 因為自從請了他以後
營業額短少很多 因為我們的收銀機是傳統的
沒辦法點庫存之類的 我就調監視器來看
一看不得了 客人買1000元 他只打了100元 其他放口袋
所以對收銀機是準的 但是都被他偷走了
由於監視器只能看七天 每天大概平均被他拿2000~3000不等
我有備份下來了 但是我想該怎麼處理
他滿20歲了 由於家長認識 所以想私下解決
但又怕對方只付給我太少金額
我想要求 每天2000x至少2個月 60000元
這樣會太多嗎 如果走法律途徑 我拿的到錢嗎?
因為真的很生氣 都抓到了 他還不承認 說是他自己的錢
客人也可以作證他有放錢到口袋 監視器最明顯
麻煩各位大大給個解答了 感謝....
他從10/1開始工作 昨天我叫他不要再來了
我可否先扣留12月薪水 因為5號要發薪
他說他願意不領12月薪水就此霸了
但是我覺得太少了 12/28~31 他一共拿了超過1萬了
他薪水才兩萬初 我覺得他既然都這樣講了
一定拿的比薪水還要多 重點他一直說謊 我非常生氣
我想請問 如果要求6~10w會不合理嗎
如果走法律 我能拿到賠償嗎?他會有什麼後果
感謝 因為看他年紀輕輕 但是我又不想只拿他一個月薪水
⚠️ 這是當年網友的回答，台灣法規歷經多次修訂，內容很可能已不符現行法律。具體案件請諮詢律師。
5 則回答
最佳解答
1.既已有錄影存檔，且她已承認並應允不領12月份工資，可說罪證確鑿
2.現在有爭議的是，你無法確定被偷的數額，但除非你接受私了談個價額就和解，需寫書據為憑，因為你得提防她指控被你扣押工資反咬一口，屆時人家(例如警方或縣政府勞工局官員)問你既有被偷竊何以沒有報警又無寫悔過書或切結書或和解書據，固有錄影存檔仍恐會扯不清
3.到法院告當然拿得回錢(因你有錄影存檔)，問題仍會回到「無法確定被偷的數額(對於數額舉證絕對有困難)」，法庭裡法官絕對會要你舉證確實被竊10萬的證據)，否則法官絕對不會亂判一通，屆時必定以錄影帶看得清楚的為準
4.你也真鮮，有錢開店把店經營到這種地步，你的管理制度就沒有問題嗎?沒人在管嗎？聽來還真窩囊ㄟ
5.每日的營業額及商品進出一定要實際日盤點作業，去看(學)超商怎麼做也不會喔
2014-01-04 16:01:21 補充：
如果你還是不知如何防偷
不如聘我當顧問來教你
你為什麽要拿錢? 你應該報警!
2014-01-04 14:11:58 補充：
你報警，他被訴，法院定罪就會判你應償額，這才是合法處理。如果你要打人情牌，就要他向你自願清還，你滿意後就放他回家不再見﹗
這還不簡單
既然對方家長怕小孩有前科，這正是他們的弱點
你就抓著這點去攻擊就好了
要求賠6~10萬，否則上法院提告
(畢竟你是有證據的，不怕告不贏)
不過也要看你過往每個月平均的營業額
總不可能要求對方賠一個比營業額還高的金額吧，這樣就是你不對了
法院就是看你有幾分證據，就怎麼判決
如果你只有7天的錄影畫面
到法院上要拿到60000是有點免強啦......
如果你有客人能證明他之前就把錢放口袋（最好要能確定時間），或是有這段時間的進貨單、盤點紀錄或銷售的紀錄（就是要能證明他在的這段期間錢有短少），會比較好
要不如果對方咬定說是這幾天才開始拿錢，你不就沒轍了？
到法院能拿回多少錢，就看你證據準備的多充分（因為你現在只能證明7天有拿，另外1個多月的時間都是你「認為」對方有拿）
如果能私底下和解就和解，不能當然就只能告到法院（是說...告到法院不就有前科了？竊盜？）
雖然說是常客，但發生這種事，你確定對方還有臉來消費嗎？
他家就住在我店的正對面
當初來工作時 因為我認識他非常久了
沒想到會發生這種事情 真的很煩惱....!!